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区人社局:服务加码?多点发力 做优重点企业用工保障服务全链条
时间:2024-07-09   来源:区人社局

今年以来,淮安区人社部门谋新求变、聚势赋能,通过惠企利民之举、纾困解难之实,全面提升企业用工服务保障水平,以“优”无止境的实干精神,答好服务企业用工“考卷”。

立体式宣传,推动岗位“全面覆盖”。以区委区政府主要领导名义在“淮安区发布”刊发《致外出务工人员的一封信》,发布8期重点企业引才用工岗位表和重点招聘活动安排表。利用“淮安区就业”微信公众号、海棠融媒抖音号等媒体广泛推送重点企业招聘信息和短视频,点击访问量达3万余次。针对用工需求较大的企业,精心制作宣传海报、招聘单页及宣传帆布袋等资料2万余份,组织20家缺工企业开展“大篷车下乡”宣传活动6场。此外,向在苏南地区务工人员发送岗位信息短信12万条,切实做到网络有声音、人手有传单、下乡有宣传、手机有短信,造浓返乡就业氛围。

个性化服务,推动用工“靶向输送”。按季对全区规上工业企业、新竣工企业和物流企业开展用工需求调查,及时发布招聘岗位清单。开展重点缺工企业用工服务保障攻坚活动,梳理伟时电子、文盛电子等多家重点缺工企业用工需求,定向送工114人次。依托各镇街精准统计有返乡就业意愿的人员及技术人才,点对点联系对接,及时将1248名技术工人信息推送给缺工企业,吸引794名在外务工人员实现返乡就业,其中有一技之长的务工人员290名。

多形式招聘,推动人岗“深度匹配”。聚焦重特大项目、重点企业和返乡务工人员、就业困难人员等群体,高频推出重点企业春节用工大型招聘、新竣工投产企业暨专精特新小巨人企业专场招聘等多主题、定制化招聘活动;通过靠前分析、精准对接,组织11家缺工企业赴河南商丘、山东临沂劳务协作地区开展常态化对接交流。截至目前,共举办广场招聘、直播招聘等各类招聘活动124场,提供岗位13348个,报名求职9253人次,录用入职5120人。

数字化赋能,推动政策“精准滴灌”。坚持“政策找企”工作模式,运用系统数据比对、筛选,对符合企业落细落实各项惠企政策。截至目前,共为101家企业发放苏岗贷1.85亿元,为2241家企业发放稳岗返还资金803.31万元,稳定员工2.62万人;发放岗前培训补贴16.65万元,一次性吸纳就业补贴12.3万元。(李兆兵 刘砚禾)