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1对于连锁企业而言,能力分析包括()方面。

2我国已经开展了连锁经营的行业有()

3连锁企业常见的现代信息技术有()

4对于员工的考核指标总体可分为()

5连锁企业可量化的人力资源编制的方法有()

6下列哪些因素可能影响连锁行业未来的发展()。

7渗透定价法是一种高价格策略。

8无论是年度销售目标、季度销售目标还是月度销售目标,都是可以一天完成的。

9“4P”理论由密歇根大学教授杰罗姆﹒麦卡锡于2000年提出。

10消费者购买商品的同时需要商场提供良好的服务,其对零售商的不满直接影响零售商商品的销售。

最新试题

下列定义中属于给副店长定义的是 ()

题型:单项选择题

商品盘点可分为定时盘点和定地盘点两种。

题型:判断题

服务的特点包括服务产品的无形性、不可分离性、差异性、不可存储性。

题型:判断题

对于超级市场通常分为五个磁石点,其中第二磁石点位于卖场中主通道的两侧,是顾客的必经之地,也是商品销售的最主要地方。

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收银员的主要工作职责包括正确结账、亲切待客、迅速服务和收银员的基本作业。

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理货员的作业主要包括领货、标价、变价、商品陈列和补货作业流程。

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连锁企业门店的商圈一般有核心商圈、次级商圈和边缘商圈三部分组成。

题型:判断题

商圈一般由核心商圈,次级商圈,边缘商圈三部分组成。

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人力资源是指能够推动生产力发展、创造社会财富的,能进行智力劳动和体力劳动的人们的总称。

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分店所有权是区分直营连锁店与其他经营形式的关键。

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